디지털 존재감 기르기 - 요청받을 때까지 기다리지 않고 당신의 상황을 업데이트하라 - 호기심을 유발하라 - 내 시간이 아니라 동료의 시간에 맞춰 소통하라 소셜미디어 이용 전략 - 목적을 분명히 알린다 - 배울 거리를 찾아다닌다 - 스스럼없고 사교적인 분위기를 만든다 - 적절한 데이터에 초점을 맞추라 - '눈'에서 멀어지면 '마음'에라도 남으라
202403 one on one with skip manager Every person is a new door to a different world 겸손하게 메시지를 들을말한 환경을 마련해주고, 자기 세상 문을 먼저 열고 보여줘라 Lead by example. "아침에 눈을 뜨면 회사에 가고 싶다" 라는 동기가 가질 수 있는 환경이 중요하고, 제일 중요한건 주변 사람들과의 관계이다. 가끔 3년 뒤의 나의 모습을 생각하면서 어떻게 변하면 좋을지, 이직이 아니더라도, 팀 내부나 외부로 이동을 생각해보는 것도 좋다. 많은 것은 운이 따라야 하지만 때로는 근면, 추진력이 꺾일 수 있는데, 사람들과의 건강한 관계로 다시 회복될 수 있다. 사람들의 관계는 위와 같은 레벨도 중요하지만 아래 레벨 분들과의 관계가 더 중요하다고 생각한다. 험담하거나 밟고 올라가거나 해야 되는 상황이라면 상처를 많이 받을수 있고 괜찮아라는 가치관을 가지고 견딜수도 있지만, 때로는 보람을 찾을 수 있는데로 옴기는게 커리어를 오래 가져갈 수 있는 방법일수도 있다.